We zijn op zoek naar een ervaren en strategische HR Manager om ons team bij Ramzy Group te versterken. U ontwikkelt en implementeert HR initiatieven en programma's om de algemene doelstellingen van de groep te ondersteunen. Als je een passie hebt voor het werken met mensen en uitblinkt in een strategische benadering van human resource management, dan is Ramzy Group uw gouden kans om te schitteren.

‍

Verantwoordelijkheden

• HR-beleid, -procedures en -programma's ontwikkelen en uitvoeren;
• de werknemersrelaties beheren en managers en werknemers begeleiden bij HR-aangelegenheden;
• toezien op het wervings- en selectieproces, waaronder het uitzetten van vacatures, sourcing, sollicitatiegesprekken en selectie;
• de onboarding en oriëntatie van werknemers uitvoeren om een positieve en productieve start te garanderen;
• beheren van personeelsbeloningen en compensatieprogramma's;
• toezicht houden op en evalueren van HR-programma's en metrieken om de doeltreffendheid te waarborgen.

‍

Eisen

• 5+ jaar ervaring als HR-manager in een horeca- of servicegerichte organisatie;
• kennis van de Nederlandse HR-wetgeving, -regelgeving en best practices;
• communicatieve, interpersoonlijke en organisatorische vaardigheden;
• het vermogen om vertrouwelijk te blijven en met gevoelige informatie om te gaan;
• strategisch denken bij het creëren en uitvoeren van HR-initiatieven.

‍

Wij bieden

• een carrièrepad zonder beperkingen;
• de mogelijkheid om te werken in een hoogwaardige omgeving met uitstekende arbeidsomstandigheden;
• een uitdagende en lonende functie met veel ruimte voor groei;
• een concurrerend salaris;
• een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.

‍

Ben jij de HR Manager die wij zoeken, stuur dan je cv en motivatiebrief naar careers@ramzygroup.com.

‍